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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo de Software
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Software altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de desarrollo. En este rol, serás responsable de supervisar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software innovadoras que cumplan con los requisitos del negocio y las expectativas de los clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la alineación de los objetivos tecnológicos con la estrategia empresarial.
Como Gerente de Desarrollo de Software, deberás tener una sólida experiencia en gestión de proyectos de software, metodologías ágiles y liderazgo de equipos técnicos. Serás responsable de definir la arquitectura del software, establecer estándares de codificación y garantizar la calidad del código. Además, deberás fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador para el equipo de desarrollo.
Tus responsabilidades incluirán la planificación y ejecución de proyectos de software, la gestión de recursos y la optimización de procesos de desarrollo. También serás responsable de evaluar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la eficiencia y la calidad del desarrollo de software. Deberás asegurarte de que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, manteniendo altos estándares de calidad y seguridad.
Para tener éxito en este rol, deberás contar con habilidades de liderazgo excepcionales, una mentalidad analítica y una gran capacidad para resolver problemas. También deberás tener experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios y en la implementación de metodologías ágiles como Scrum o Kanban. La capacidad de comunicarte eficazmente con diferentes partes interesadas, incluidos desarrolladores, diseñadores, gerentes de producto y clientes, será clave para el éxito en este puesto.
Si eres una persona apasionada por la tecnología, con una visión estratégica y un enfoque orientado a resultados, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar soluciones de software innovadoras que marquen la diferencia en el mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y gestionar el equipo de desarrollo de software.
- Definir la arquitectura y estándares de desarrollo de software.
- Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software.
- Garantizar la calidad del código y la implementación de buenas prácticas.
- Colaborar con otros departamentos para alinear la estrategia tecnológica con los objetivos del negocio.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia del desarrollo.
- Gestionar los recursos y presupuestos de los proyectos de software.
- Asegurar la entrega de proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en gestión de equipos de desarrollo de software.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Experiencia en arquitectura de software y desarrollo de aplicaciones escalables.
- Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Experiencia con tecnologías modernas de desarrollo de software.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia liderando equipos de desarrollo de software?
- ¿Cómo manejas los desafíos en la gestión de proyectos de software?
- ¿Qué metodologías ágiles has implementado en tus proyectos anteriores?
- ¿Cómo garantizas la calidad del código en un equipo de desarrollo?
- ¿Has trabajado con arquitecturas escalables? ¿Puedes dar un ejemplo?
- ¿Cómo manejas la comunicación entre equipos técnicos y no técnicos?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Cómo evalúas nuevas tecnologías antes de implementarlas en un proyecto?
